当院では、特定の施術方法だけにこだわるのではなく、「どうすればその痛みを改善へ導けるのか」を第一に考えています。

病院や他の整骨院へ通ってもなかなか良くならなかった症状に対しても、幅広い視点から原因を探していきます。

施術は手技だけに限らず、電気治療などの物理療法、歩き方の指導、インソールの活用なども組み合わせ、一人ひとりに合った方法をご提案しています。

スタッフ全員が、患者様に自信を持って向き合える“本当に改善へ導ける治療家”を目指し、日々技術と知識の向上に努めています。

それが私たち「リード鍼灸整骨院」の考え方です。

現在、当院では中途入社のスタッフが多数活躍しています。

20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。

「若い院長ばかりで馴染めるか不安…」という方でも安心して働けるよう、スタッフ同士のコミュニケーションや相談のしやすさを大切にしています。

また、受付スタッフのサポート体制も整っているため、施術者が患者様への対応や施術にしっかり集中できるのも特徴です。

施術技術だけでなく、歩行指導・インソール・シューズフィッティングなど、これまで学ぶ機会の少なかった分野にも触れることができ、治療家としてさらにスキルアップしていただけます。

さらに、キャリアアップ制度も充実しており、柔道整復師・鍼灸師を問わず、分院長などのポジションを目指すことも可能です。

福利厚生・働く環境について

当院グループは、地域に根差した一院からスタートし、現在では複数店舗を展開するまでに成長してきました。

今後もさらなる発展を見据え、共に成長していける仲間や将来の幹部候補となる人材を募集しています。

これまで積み重ねてきた技術や知識を活かしながら、今後も新たな店舗展開を進め、より多くの患者様のお悩みに対応できる体制づくりを行っています。

また、近年スタートした訪問施術事業にも力を入れており、通院が難しい方へのサポートなど、地域医療への貢献の幅も広がっています。

患者様に必要とされる存在であり続けるために、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを大切にしています。

各種社会保険完備で安心して働ける環境

当院では、スタッフが安心して長く働けるよう、各種社会保険をしっかり整えています。

雇用保険

退職後、一定の条件を満たした場合に失業給付を受けることができ、次のステップまでの生活をサポートします。

労災保険

勤務中や通勤時のケガ、病気などに対して補償を受けられる制度です。万が一の際にも安心して働ける環境を整えています。

厚生年金

将来の老後資金だけでなく、障害年金や遺族年金など、さまざまなケースに対応した公的保障制度です。

健康保険

病気やケガをした際の医療費負担を軽減でき、安心して医療を受けられます。会社員として必要な保障をしっかり備えています。